Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα καλά χαρακτηριστικά ενός εθελοντή;
Ποια είναι τα καλά χαρακτηριστικά ενός εθελοντή;

Βίντεο: Ποια είναι τα καλά χαρακτηριστικά ενός εθελοντή;

Βίντεο: Ποια είναι τα καλά χαρακτηριστικά ενός εθελοντή;
Βίντεο: Let’s Do It Greece 2017 – Με τη ματιά ενός εθελοντή - YouTube 2024, Μάρτιος
Anonim

5 χαρακτηριστικά που κάνουν έναν σπουδαίο εθελοντή

  • Πάθος: Το πάθος μπορεί να είναι μεταδοτικό, επομένως είναι σημαντικό χαρακτηριστικό ότι όλα σπουδαίοι εθελοντές πρέπει να μοιραστούν.
  • Αξιοπιστία: Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να βασίζεσαι σε κάποιον που θα κάνει κάτι και μετά να τον κάνεις να απορρίψει τη δέσμευσή του.
  • Ακεραιότητα:
  • Ομαδικός παίχτης:
  • Ενέργεια:

Ρώτησε επίσης, τι σημαίνει να είσαι καλός εθελοντής;

Σύμφωνα με τη Merriam Webster, α εθελοντής είναι «άτομο που εκφράζει προθυμία να αναλάβει υπηρεσία». Το να είσαι α εθελοντικά μέσα ότι προσφέρετε κάτι – κάτι που δεν απαιτείται ούτε υποχρέωση. Εσείς κάνω δεν εθελοντής για την επιδίωξη χρηματικού βραβείου ή αναγνώρισης.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, ποιοι είναι οι ρόλοι και οι ευθύνες ενός εθελοντή; Οργανωτής εθελοντικής εργασίας: Περιγραφή θέσης εργασίας

  • διαφημιστικές ευκαιρίες εθελοντισμού.
  • συνεντεύξεις και επιλογή εθελοντών.
  • παροχή ή οργάνωση κατάλληλης εκπαίδευσης.
  • συντονισμός και υποστήριξη του έργου των εθελοντών.
  • οργάνωση/ανάληψη εργασιών δημοσιότητας με στόχο την προσέλκυση νέων εθελοντών.
  • διαχείριση προϋπολογισμών.
  • βοήθεια σε δραστηριότητες συγκέντρωσης κεφαλαίων.

Με αυτόν τον τρόπο, γιατί θα θέλατε να είστε εθελοντής;

Οι άνθρωποι επιλέγουν να εθελοντής για διάφορους λόγους. Για κάποιους προσφέρει την ευκαιρία να δώσουν κάτι πίσω στην κοινότητα ή να κάνουν τη διαφορά στους ανθρώπους γύρω τους. Επιπλέον, παρέχει την ευκαιρία να αναπτύξετε νέες δεξιότητες ή να δημιουργήσετε μια υπάρχουσα εμπειρία και γνώση.

Πώς μπορείτε να συνεισφέρετε στον εθελοντισμό;

Ακολουθούν 5 τρόποι για να επικοινωνήσετε με τους εθελοντές σας το νόημα και την αξία της συνεισφοράς τους:

  1. Ενημερώστε τους εθελοντές.
  2. Κρατήστε το αληθινό.
  3. Ενθάρρυνση της συμμετοχής των εθελοντών στο σχεδιασμό.
  4. Αναγνωρίστε τις αληθινά ανιδιοτελείς πράξεις.
  5. Ενεργοποιήστε μια διαδρομή για τους εθελοντές να ευδοκιμήσουν στο ρόλο τους.

Συνιστάται: